石獅子の服装は“工場を検査します”の企業のボスを越えられないで悩みます

近日、ある外国人が注文のためにライオン匹アパレル企業が考察すると、職場で2人の子供が遊んでいるのを見つけて、首を捻って行って、その企業のボスを後悔させた。

この石獅子服装企業は幸いにも実力のある外商と知り合い、高値服装注文の意向性合意に達した。この外注書の服装製品のオフショア価格は約単品100元で、内注書の工場価格より約50%高い。この企業は設備が先進的で、従業員の素質が高く、ボスは注文を実行することに十分な自信を持っている。

慣例に従って、外商は石獅子検査工場に直接臨まなければならない。近日外国人が太平洋彼岸の風塵は石獅子に飛んで来て、ボスは親切に接待して、地主の友情を尽くして、工場のドアを開けて、ゲストを歓迎します。今年オープンしたばかりの新工場区は、現代化されたオフィスエリアのファッション的な雰囲気で、広々とした明るい職場はなおさらだ。社長は新しいパソコンの平車の列を見て、きっと検査工場の外国人を満足させることができると思っています。

外国人は工場区に入って、見学して、言葉は多くありませんが、顔の笑顔から外国人が環境と条件に満足していることがわかります。外国人が職場に入ると、急に足を止めて、呆然として、目が隅を見つめていて、2人の子供が游んでいました。彼は独り言を言った。「職場にどうして子供がいるの?」英語が中国語に翻訳された後、付き添う人はみな何も言わなかった。

結局、ほとんど手に入れた高値の注文がなくなったのを見て、ボスは惜しんでいるうちに、自分がまた深い教訓を得たことを後悔した。

今のところ農民工は募集しにくい。企業農民工が故郷に残っている子供をライオンに連れて来ることを奨励し、後顧の憂いがなくなった。しかし、夏休みになると、子供は誰も連れてこないので、従業員がこっそり子供を職場に連れてきます。しかし、この目立たないことなのに、大事を間違えた。

石獅子代加工企業はその良好な品質の評判で国外の客商の愛顧を受けているが、一部の企業は細部の管理を重視していないため、検査工場という関門を越えられないことが多い。先日、ある外商が石獅子靴企業を視察したところ、生産ラインに人形の顔の労働者がいて、身分証明書の提示を要求した後、児童労働者の雇用の疑いが解消された。石獅子は1家の紡績大企業で、特に1つの分工場を専門として外単の生産基地として、イギリスの1家の有名な多国籍会社は1つのドイツの機構に石獅子検査工場に来るように依頼して、提出した改善要求のテキストは1部の部長の小説ほど厚くて、何度も改善してやっと最終的に検査を通過して、外商検査工場の厳格さを見ることができます。経験のある企業によると、検査工場では、日本の客商はいつもトイレに潜るのが好きだが、米国の客商は職場の人数と飲料水機の割合に要求があり、飲料水機の設置位置にもこだわっているという。

実際、石獅子紡績服装企業は近年、企業社会責任制の実行においてすでに大きな成績を収めており、従業員の生産条件、生活環境、福祉待遇などは長足の進歩を遂げているが、細部には注意と改善が必要である。まさに「細部が成否を決める」という言葉は虚しくない。