승진: 생활과 업무의 충돌에 주의하다

우리가 접촉한 것은 직장 심리상담이 필요한 대부분의 친구들이 여성이다.

여성의 타고난 감정은 섬세하고 사물, 감정에 민감해 남성보다 외부 환경에 영향을 받기 쉽다.

흔히 일부 여성들이 직장에서 자질구레한 일에 시달리고, 일부 사람들과 일에 대해 지나치게 따지고, 부정적인 요소에 대해 항상 신경을 쓰고, 매사에 집집마다 담장, 서가창, 표면적으로 평온한 것처럼 보이더라도, 마음속의 우울은 항상 흔들린다.

과다한 고려 결과는 내면 고민이 끊임없이 쌓여 있다. 터무니없이 터무니없이 터무니없는 직장 심리 불균형을 만들거나, 도피하기 시작하거나, 무감각하고, 실제적인 의미로 적극적으로 대하는 경우가 드물다. 이런 것은 자신의 직업 생애에 대한 질서 발전이 매우 불리하다.

여성의

남성의 경우 성장 경력 중 가정교육과 관련해 부모가 순순한 여자로 키우고, 빼앗지 않는 착한 착한 여자로, 전쟁터 직장에 가면 손해를 볼 수밖에 없다.

대부분의 여성 친구들은 자신의 본직에 몰두하고, 남성보다 과분한 일을 할 수 있으며, 그 심중에는 다소 ‘일했어, 노력, 발탁하지 않겠다 ’는 생각을 가지고 있다. 이때때로 상사에게 무시하거나 동료에게 빼앗겼다.

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직업 컨설턴트는 여성에게 적시에 상사나 동료들에게 개인을 알게 하라고 조언했다.

말없이 계속 노력하는 것이 아니라 승진의 또 하나의 돌파점이다.

직장 여성에 대한 주요 저항요소 조사에서 출산 문제가 직업 생애 중단을 초래하는 요인이 선정돼 전체 샘플의 34%, 또 32%가 본인의 행동과 관련해 성별 차별과 가정을 주목하는 것으로 나타났다.

여성의 직업 생애 발전장애, 대부분 자신의 생리와 가정적 요소 때문이라는 것을 알 수 있다. 항상 싱글 뿐만 아니라 그 문제는 불가피하지만, 문제의 소재를 알면 문제가 나타날 것이라는 것을 잘 알면 미리 대응책을 해결할 수 있다.

마지막으로 여성직업자는 직업 생애 발전에 상응하는 지식 기능의 보충을 잘 처리해야 하며, 무턱대고 각종 직업 기능에 참가하는 것을 삼가야 하며, 지식의 흡취도 효과적으로 계획해야 하며, 시간과 정력을 낭비하는 것을 피하고, 반드시 협력 산업의 발전을 위한 길을 활용해야 한다.

직업 고문은 지금의 직장에서 흔히 한 직장에 대한 경쟁이 치열할 것으로 보고 있다. 이 중 어느 정도가 지나 가거나, 사람의 어색함은 직장 안정에 근거해 위험을 피하기 위해 여성은 자연히 남성과 비교하면 수동적으로 줄어든다.

이럴 때 승진을 희망하는 여성에게 이런 마음가짐은 잘 피해야 하며, 현실에 만족하지 않고, 직장 향상에 적극적으로 직면하는 저항력이 필요하다.