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초과 근무 무보상: 5가지 효율적인 작업 방법

2014/7/19 19:13:00 24

초과 근무

  높은 효능작업 방법 1: 목록 하나 건립, 모든 작업 항목의 마지막 기한을 기록합니다.


모든 예상 결과, 소통, 제품 또는 서비스 — 특별한 최후의 요구 사항을 포함한 작업 내용을 모두 기록했다.시간관리전문가들은 이것이 ‘완공 기한’의 스트레스를 줄이는 방법이다. 이 리스트에서 모든 일이 다른 사람들이다.


  고효 작업 방법 2: 당신의 일을 위해 미리 계획을 세웁니다.


겨냥명세서이전 임무의 마지막 기한, 당신이 채택해야 할 모든 행동 — 예를 들어 임무 내용, 누구와 소통, 조사 작업 등.


그것들은 순서대로 배열하고, 모든 행동에 필요한 것을 추정한다구체적인 시간.마지막으로 당신은 이 명세서에 대한 정보에 따라 다음 작업 일정을 계획할 수 있습니다.


덩컨은 자유 저작자이며'최종기한'이라는 대산 아래에 있는 체회는 특히 깊다. "가장 간단한 일을 하고 있다. 만약 내가 일정표에서 오늘 일을 또 임무를 완수하는 목표가 한걸음 가까이 다가오면 걱정이 없다"고 말했다.


  고효 작업 방법 3: 소통 시간 조정.


많은 최후의 기한은 결코 변함없는 것이 아니기 때문에 정말 필요하다면 관련 동료들과 조율할 수 있다.


이렇게 모든 일이 함께 쌓일 때, 당신은 더 많은 주동권을 얻을 수 있고, 또한 스트레스를 덜었다.


보스턴에서 온 회계사 안나는 항상 자신에게 조화할 여지를 남겨 준다.관건은 이유가 합리적이고 너무 억지를 부리면 안 되고, 심지어 억지를 부리는 것이다.하지만 협상의 결과는 마음에 들지 않는다면 스스로 방법을 강구해야 한다. 일이 기한 내에 완성될 수 있을 것이라고 보장한다.


  고효 작업 방법 4: 거부 습득.


때로는 자신이 얻은 마지막 완성 기한이 불합리한 것을 발견할 수 있다.


이 시간에 이 임무를 억울하게 받아들이기보다는 결국 완수하지 못했다는 변명을 찾아서 왜 다 못했는지 차라리 처음부터 단도직입적으로 거절해야 한다.


시간관리전문가들은 사람들이 당신의 구실을 전혀 기억할 수 없었지만, 자신이 승낙한 일을 이루지 못했다는 것을 기억할 것이다.거절을 직접적으로 말하는 것은 스트레스가 있는 일이지만, 하루 종일 자신의 일을 망칠 수 없는 것보다 훨씬 낫다.

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