브랜드 구두업 쌍성 팔대 구식 후방 서비스 강화 (1)
하드웨어 시설 건설을 강화하여 직원들을 위해 실사, 좋은 일을 하다.
묶음식 강력한 책임은 후방 관리를 촉구한다.
쌍성 기계 본사는 끊임없이 기관 서비스 일선 '네 권의 장부' 와 기관 서비스 일선 서비스 품질 평가표 를 심화시켜 후방 인원 서비스 일선 직책을 심화시켜 후방 인원이 자발적으로 작업의 질과 서비스 품질을 높이도록 촉진시키다.이런 방식을 통해 기관의 후방 인원은 월평균 일선 직원들에게 홍보, 품질, 혁신 등 합리화 건의를 100여 조로 작업장의 전체 관리 수준을 촉진시켰다.쌍성 동풍 타이어 본사는 기존 신입사원 교육 경험을 열심히 총괄하고 기존 직원의 구조적 특징에 따라 인품 좋고 기술이 좋고 성신 있는 노직원을 스승으로 삼아 훈계를 묶고 엄격한 ‘사도 계약 ’을 제정하고, 사도 간의 훈련 요구, 품질 요구, 처벌 등 명확한 규정에 따라 양측의 서명, 140여 개 사제와 계약을 맺고 새로운 사원의 빠른 성장을 촉진시켰다.쌍성 중원 구두업사는 골간에서 ‘골간 좋은 골간, 직원이 계산 ’이라는 점수 경쟁을 벌여 직원들이 골간 점수를 매기는 형식으로 경기를 벌이고, 주로 당달 직장 골간 간부를 포함해 기관부 직원들이 몇 개의 목을 풀고, 어떤 난제와 소득 향상을 돕는 등 매달 순위를 매월 매월 매뉴얼 서비스의 질을 촉진시켰다.쌍성 인쇄 포장사들은 설비 수리 인원과 작업장에 납치식 포장을 진행하여 이전 작업장 설비에 문제가 생겨 여기저기 사람을 찾는 문제를 해결하고, 설비 운행률이 높아졌다.
각종 형식의문체 활동직원들을 즐겁게 살게 하다.
신입생 청년 근로자는 교육도가 높고 사상이 활발하며 물질과 정신에 대한 요구가 높다.생활 방식과 문화 소구에 있어서는 새로운 추구를 가지고 있으며 성장 공간을 요구하며 즐거움을 바라고 있다.쌍성 각 부서는 형식이 다양하고, 악의 문체 활동을 적극적으로 전개하고, 창의직원의 아마추어 문화생활에서 기업의 응집력을 높이고 있다.쌍성 청도 타이어 본사 2009년 이후 회사 모두 문체 활동 60회, 총 4512명이 참가했다.각 공장들도 다양한 형식의 취미 활동이나 오락 활동을 펼쳤다.쌍성 동풍 타이어 본사는 탁구 클럽, 농구 클럽, 배드민턴 클럽 등 스포츠 그룹을 이용해 스포츠 취미 있는 직원을 끌어들여 활동에 참여하게 했다.3개 스포츠팀은 지난해 이후 총 130여 명을 받아 각종 시범 경기, 개인전, 집단 경기 20여 차례 구성했다.배드민턴클럽에 갓 들어간 새 회원 양총은 "예전에는 다른 기업에서 아르바이트를 할 때, 출근을 제외하고는 잠을 자고, 비행기 기숙사 2시, 시간도 없고, 더블별도 없고, 우리는 작업환경도 좋고, 여러 가지 활동도 많고, 이런 좋은 작업환경도 꼭 소중히 해야 한다"고 말했다.쌍성 구두업공업원 설립과 직공 문화오락과 생활시설 및 장소를 완벽하게 완수하고'재예 대회','문예 합동','크로스전','농구전','서화전','강연 대회 등 활동은 직원들의 여문화 생활뿐만 아니라 직원들의 상호교류와 친선을 증진시켰다.쌍성 해강사 "근무 경기 비무 열성, 퇴근 오락 활동이 활기차다"며 매일 점심시간 단체로 배드민턴, 탁구, 제기차기, 훌라권, 줄다리기 등 소규모 엔터테인먼트 활동은 직원들의 마음을 풀어 작업 분위기를 활기차게 했다.현재 수출 주문 변환이 빈번하지만 생산 조직은 난이도가 크지만, 해강사는 공정마다 질서가 정연하다.
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