製靴産業：労働集約型生産方式が行き止まり

2月17日付ニュースは往年の今頃、コーディス（香港）

もっと怖いのは、着きました。

長年来、中国の労働力供給はすでに過剰から構造性不足に向かっており、労働力コストの上昇は必至の傾向となっている。

「中国製」はもう交差点に行きました。労働集約型産業は中国でまだ優勢がありますか？

労働力のコストの上昇に対応するため、多くの企業はすでに転換を始めました。

薛小偉さんはため息をつきました。現在彼がやっているのは工場の機械化レベルを推進して、人力に代わるものです。

機械が労働力に代わる

薛小偉さんによると、ここ数年、工場の機械化のレベルは20%から30%まで上がっています。つまり10人を使って、今は3人を省きました。

「元々は時間制を実行していましたが、今は出来高制度に変わりました。

また、例えばボルトを打つ場合、以前は労働者に手で一つずつねじってもらいましたが、今は機械で四つのねじを一緒に打ちます。

薛小偉さんは言います。

汕頭偉達玩具工場の社長沈達によると、現在は労働者の労災に対する補償が高く、企業は最も労働者に労働災害が発生することを恐れています。

スピードは人より速いです。

しかし、すべての部分が機械を採用できるわけではないです。王偉さんによると、彼のような製靴企業は機械化のレベルを上げるのが難しいです。

広東省社会科学院珠江経済研究センターの成建三主任は、珠江三角調査の過程で、業界内でよくできている企業が各種の設備を購入し、人力への依存を減少させたり、新しい技術を採用したりして効率を高めていることを発見しました。

労働力の使用量を下げる以外に、沈達はハンドを入れた後に、生産ラインの不確定性は多くを下げることができて、たとえば不合格率、労働災害あるいは各種の原因のもたらす遅延などのため、品質は人力を使うより安定していますと言います。

モデルチェンジか移行か

前世紀90年代の初め、当時の中国の農村の余剰労働力は約1億～2億の間にあり、その後徐々に減少しているというデータがありました。

中国社会科学院の学者、蔡芳などは2005年のデータに基づいて、中国の農村で労働力を移すことができるのは4357万しかないと推計しています。

同時に、中西部地区の急速な上昇に伴い、多くの地元の余剰労働力を吸収し、農村の余剰労働力が東部沿海にボトルネック状態に移行させた。

労働者不足の直接の結果は賃金の上昇である。

広東省を例にして、この省は1994年に最低賃金保障制度を創立しました。今年の最新の最低賃金基準の引き上げまで、前後10回の最低賃金基準を調整しました。

広州は2006年上半期の最低賃金標準は684元で、今年3月以降は1300元に達し、5年でほぼ倍になり、GDPの伸び率とは伯仲していない。

同じ時期に、2006年の広州市の住民一人当たりの可処分所得は19851元で、2010年は30659元で、4年には54%しか増加しておらず、GDPの増加をはるかに下回っています。

{pageubreak}

別のデータによると、2005年は2009年に比べ、出稼ぎ農民の月平均収入は872元から1417元に引き上げられ、年平均12.9%伸びた。

注意すべきなのは、中西部の賃金の上昇率が速くなり、東部との賃金格差が著しく縮小したことです。

労働力コストの上昇は企業に伝統的な生産プロセスを改善させ、機械化レベルを向上させ、労働力に対する依存度を低下させ、この傾向は今後ますます明らかになるだろう。

成建三氏によると、伝統的な労働密集型生産方式はもう終わりになりました。企業が生き残りたいなら、進級するか、或いは転換するか、或いは移動したいなら、この過程で、中国の製造業構造ももっとハイエンドの方向に向かって邁進しています。

実際、日本などの歴史的経験によると、労働力のコスト上昇が著しい前世紀の60年代末から80年代にかけて、日本の各産業は機械化、自動化、インテリジェント化を加速して、労働生産性を向上させています。

工場が労働者の家の前に

しかし、薛小偉氏は、工場が機械化を一定の程度まで高めたら、コストが大幅に増加すると指摘しています。それに応じて、製品の価格は大幅に上昇します。例えば、全自動のコンピュータ刺繍の織物は、その価格も手作業よりずっと高いです。労働力はもともと中国の優勢です。

低コスト労働力を維持するために、多くの企業が内移転を選択している。

王偉さんによると、彼は重慶で新しい工場を始めたばかりです。

私はこの前工場で調査をしましたが、労働者の大部分は四川、重慶、河南の一帯から来ています。だから、いっそのこと労働者の家の前に工場を開きたいです。

重慶の工場募集の状況は東莞工場とは正反対です。王偉さんは重慶工場は先日から操業しています。労働者募集の状況はとてもいいです。実は、工場ではまだ募集開始前から200人以上の人が相談に来ています。

給料の面では、重慶工場の給料は東莞より300～400元低いです。東莞の一昨年の給料に相当します。

王偉さんによると、東莞の工場はまだ二年間観察しています。もしその時、労働者募集の状況がもっと厳しくなり、コストがもっと高くなりましたら、東莞の工場を閉鎖して、生産能力を全部重慶に移して、本社を東莞に残してください。

実際には、「民工不足」や労働力のコストが高くなるにつれて、労働密集型の製造業が内陸部などのコスト低地勾配に移行することが多くなり、内陸部で東部沿海を再現する以前の繁栄ぶりが見られます。

各地方の「第12次5カ年計画」では、東部の沿海都市は経済成長指標を慎重に定めていますが、西部地域はすでに2桁の高度成長を解放しています。