Le Problème De La Pénurie De Professionnels De L'Industrie De L'Habillement En Suspens En Chine

Styliste sur la société, la compréhension de la notion de contribuera à améliorer les vêtements de conception, de devenir le point de départ de l'innovation, le concepteur peut utiliser la conception de vêtements les gens de changer de vêtements.

Actuellement, le talent de l'industrie de l'habillement Chine pénurie des obstacles au développement de l'industrie.

Dans les entreprises de vêtements en Chine en grand nombre, avec des équipements ne sont pas nombreux, principalement en raison du manque de personnel pour l'utilisation de ces dispositifs.

L'Allemagne, la France est le pays de production de l'industrie textile et de l'habillement de l'équipement, équipement de leur production dans l'industrie du vêtement a été largement utilisé, certains peuvent dire indispensable.

Mais dans nos entreprises, il n 'y a pas beaucoup de matériel, même s' il est utilisé.

Toujours au niveau mondial, et l'espace.

, la chaîne de l'industrie de l'habillement, à l'exception de concepteurs, également besoin de plaque, de technologie, de marketing et d'autres professionnels, bien que la Chine est le plus grand pays de la production et de l'exportation de vêtements, mais la pénurie de personnel dans ce domaine.

Selon les statistiques, la fabrication de la plaque de division de notre travail, moins de 10% de moins de 6% de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle.

No de l'innovation et de la conception, il n'y a pas de talent créatif, il n'y a pas de marque axée sur les entreprises et des professionnels de la culture, du système d'enseignement de la conception de vêtements sans créateur de pport, on est encore dans le monde de la "usine", dans les bénéfices de chaîne ne peut obtenir le plus faible de cette partie, et est souvent due aux contraintes de l'environnement économique et politique et soumis à diverses la menace.

En fait, l 'industrie de l' habillement a des talents novateurs dans la conception est une manifestation concrète de la force de la concurrence.

Et les entreprises et les marques d 'excellence des designers sont devenues la clef de leur compétitivité.

L 'entreprise a raison.

Le développement des compétences dans les établissements d 'enseignement est une solution à long terme à la pénurie de talents.

Dans les entreprises, les designers ne comprennent pas le papier, les éditeurs ne savent pas lire les plans, les éditeurs et les designers ne peuvent pas faire face à des situations très courantes.

Les différences entre les éditeurs et les entreprises contribuent également à l 'inefficacité de la production de l' entreprise, la plupart des programmes d 'études des instituts de technologie de l' habillement tendent à la connaissance théorique, les données et les théories sur papier sont beaucoup parlé, mais il n 'y a pas assez d' exercices pratiques, les élèves ne sont pas en mesure de produire des copies, le rythme de travail après l 'entreprise, ne sont pas reconnus par les maîtres de l' atelier, après l 'entrée en fonctions, il n' a pas de temps de recyclage, le risque de se tourner vers la vente, la gestion, etc.

Yang He Xiong a indiqué qu 'en dépit du fait que plus de 200 universités ont mis en place des spécialités dans la conception des vêtements, l' enseignement de la conception des vêtements se heurte à des contraintes et à l 'absence de spécifications et de caractéristiques.

Un système de base de programme de l'industrie de l'habillement en service afin de produire des caractéristiques principales, il est difficile de s'adapter à des critères de conception talent nécessaire au cours de la période de pition et de l'industrie de l'habillement.

Il a souligné que, lors de la conception des programmes, d'une part dans la conception de vêtements, d'enseignement, de la culture et de la pensée créative des étudiants est nécessaire; d'autre part, un programme de conception beaucoup plus pratique, non seulement de la spécialisation et avec d'autres disciplines, les vêtements, la Formation du personnel de la direction de la diversification.

Dans mon pays, les textiles et les vêtements doivent être encore modernisés, il faut l 'esprit d' entreprise populaire, l 'innovation universelle des textiles et des vêtements pour réaliser le rêve des textiles et des vêtements.

Il dit que les caractéristiques de la conception de vêtements dans les universités anglaises peuvent beaucoup éclairer la Chine: "le Royaume - Uni compte actuellement 52 établissements d 'enseignement supérieur qui ont des spécialités dans la conception de vêtements, avec une orientation ciblée et diversifiée.

In Costume Design and marketing planning, intelligent Textile and Functional Costume Design, Fashion Design and Media, Textile and Clothing Design and other directions.

Ces spécialités intègrent les domaines du textile, de la marketing, des médias, de l 'informatique et de la conception traditionnelle de l' habillement

L'industrie a développé le personnel complet ".