La Filiale De Yagor S' Excuse Pour Avoir Menacé De Retenir Le Salaire De Ses Employés En Congé.

La Chine célèbre de vêtements entreprises du Groupe ge ya filiale récemment dans un "congé tempête".

".

Il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai.

Le message a attiré l 'attention des internautes.

Des journalistes sont venus à examiner la question dans le Ningbo Youngor Textile Dyeing Co., Ltd.

Société président exécutif Xu Lei, a déclaré que la notification en ligne des congés est effectivement la société.

"Le 18 janvier, j'ai arrangé le Département des ressources humaines pour chaque membre de la société a envoyé une lettre pour le festival de printemps de congé pour le courrier électronique, dans lequel des dispositions visées à l'article 3, les vacances de printemps 5 jours avant le festival de travailler et après 5 jours de congé, tous Les jours de salaire par mois 3 fois la boucle".

Xu Lei, de souligner que cet avis ne vise pas de plus de 7 000 journalistes de première ligne de l'entreprise

"A été envoyé à ces dispositions, est parce que j'ai découvert ces derniers jours de congé ont considérablement augmenté le nombre d'employés, même quelqu'un qui a pris le même rapport les salaires ne sont pas jouer à quitter son poste à la maison".

Xu Lei, 7% des employés de la compagnie sont des étrangers, il y a plus de 100 personnes ont joué les états de congé, mais la société ordres pleins d'ici la fin de l'année, la tâche est lourde, il ne panique et d'envoyer une notification.

Il a dit, il veut juste avertir le personnel a l'intention de quitter son poste, le personnel doit rappeler à un gestionnaire de service de présentation de la demande, ne pense pas que le lendemain, quelqu'un a informé "soleil" en ligne.

Xu Lei, dit que le personnel de conseils, il est désolé et regrette, le 21 janvier, à l'intérieur de site Web affiché des excuses, annuler les dispositions avant, à chaque employé a envoyé une lettre d'excuses.

Aucune sanction n 'a été infligée à plus de 60 fonctionnaires qui ont pris leur congé pendant les cinq jours précédant la fête du printemps.

Le travail des défenseurs des droits de l'homme hotline Ningbo journaliste a appelé la consultation que, conformément aux mesures de gestion de la province de Zhejiang le paiement des salaires des travailleurs s'il vous plaît, faux, les entreprises peuvent ne paie pas de salaire pendant la période de congé, mais pas de déduction de salaire en dehors de congé.

En cas de non - respect par les entreprises, les travailleurs peuvent demander un arbitrage dans les services locaux du travail.