High - Pay Low - Profit & Nbsp

　　"De plus en plus violent."Braqueur"La guerre, d 'un côté, se rétrécit.Profit d 'entreprise".En raison de la croissance rapide des matières premières et des coûts de main - d 'œuvre, la vie de nombreuses entreprises de confection n' est pas meilleure à l 'heure actuelle.

"L 'industrie du vêtement est entrée."Période microbienne"Le coût des matières premières augmente, tandis que les salaires des employés augmentent rapidement, alors que les prix des produits ne peuvent pas augmenter, les entreprises ont de moins en moins de marge de profit.

She wenjian, Président de la Zhejiang Baolong Garment Development Co., Ltd, a calculé un montant de 10 yuan pour le traitement d 'une chemise, le coût de la main - d' œuvre au moins 6 yuan, et les accessoires de production tels que les lignes dépensent plus d 'un yuan, compte tenu des bénéfices de moins de 3 yuan entre les mains du patron, sans compter les frais d' emballage, de transport, d 'amortissement des machines, de gestion d

She wenjian a déclaré que Shaoxing est bien connu des entreprises de vêtements, l 'année dernière plus de 200 machines ont pleinement démarré, avec un bénéfice annuel de 300.000 yuan seulement.C 'est peut - être difficile à croire pour de nombreuses personnes en dehors de l' industrie du vêtement, mais dans l 'industrie du vêtement, ce qui est un secret public, c' est que des bénéfices aussi modestes, voire négatifs, sont réalisés.

En août de cette année, il a reçu un salaire de 3307 dollars.Il y a deux ans, son salaire était de 1 833 dollars, soit une augmentation de 80% par rapport à la même période de deux ans.Dans les états de paie de certains employés de la trésorerie de l 'entreprise pour la même période en 2008 et cette année, les salaires des employés de l' entreprise ont augmenté de 25 à 80% au cours de la même période, soit une augmentation moyenne de près de 50%.Selon Qin Hongxiang, le Directeur général de l 'entreprise, il y a sept ou huit ans, le rapport entre le salaire des travailleurs et les bénéfices bruts de l' entreprise était d 'environ 3: 7.

En dépit de l 'augmentation des salaires, de nombreuses entreprises n' ont toujours pas trouvé de travailleurs, les machines ne peuvent pas s' arrêter, les listes ne peuvent pas être retirées, et beaucoup d 'entreprises sont obligées d' augmenter le prix du travail pour « recruter des soldats ».Selon Zheng Wei, ce résultat a eu pour effet d 'accroître la concurrence entre les employés de différentes entreprises, alors que les entreprises de confection finissaient par se rendre de plus en plus difficiles en se "creusant" les uns les autres.Bien que les entreprises de confection soient conscientes des conséquences de ce cycle, elles ne peuvent rien y faire.

　　"L 'emploi de l' absurdité" dans le contexte plus large de l 'entreprise de vêtements est très confuse et très fatiguée.