Normative Name Of Document Type Of Management System

système de l'entreprise de gestion du développement est un moment aussi entreprises de l'entreprise de construction, qu'est - ce que l'effet de la mise en œuvre de la gestion de l'entreprise comme quelque chose de système d'entreprise, gestion de la construction et le développement de ce type de système de gestion d'entreprise, L'efficacité de travail fondamental dans le développement de l'entreprise elle - même devient de plus en plus de problèmes de l'entreprise dans laquelle système de gestion normalisé, efficace est fondamentale

Dans le cadre de la normalisation du système de gestion d 'entreprise, la normalisation de la désignation des documents du système de gestion est devenue un sujet de préoccupation pour de nombreux dirigeants d' entreprise.

En ce qui concerne la désignation des documents de la catégorie des systèmes de gestion, le problème qui se pose à l 'heure actuelle est que la désignation d' un document de cette catégorie peut varier d 'une entreprise à l' autre et que même la même entreprise peut désigner différemment les documents de cette catégorie; l 'Analyse s' explique principalement par le fait qu' il n 'y a pas de définition claire de la désignation des documents de cette catégorie.

L'auteur, avec de nombreuses années de pratique de la gestion d'entreprise et des conseils de gestion sur cette question de la compréhension, afin d'attirer l'attention de tout le monde et de travailler ensemble à cette question des entreprises concernées et il n'y a pas de réponse très précise d'un règlement rapide de la bonne.

maintenant dans les entreprises, la gestion de l'entreprise par tout le monde devient une habitude de règlements de classe ou de système de fichier de classe A "* *, * * du système de gestion de règles de gestion, * *, * * Les modalités de mise en œuvre des mesures de gestion, * * Les règlements du travail" et de cinq autres, comment définir leur

笔者是这样理解的：“××管理制度、××管理规定、××管理办法、××实施细则、××工作条例”等都是企业管理制度类文件，但这五种企业管理制度类文件又是分别因为各自的功能作用、影响范围、制定实施的程序等而有不同含义的；具体地讲是：　　 一、管理制度：是企业管理系统的基本框架，是企业为了保证企业正常生产经营管理秩序的根本性（不可缺少的、影响全局的）的管理制度，对企业全体成员皆须遵循的和企业的专业性职能管理系统工作的职能、管理原则、工作流程、方法等所做出的原则性的要求；是企业与国家、行业性法规相结合的、企业内部可以自成一体的（如档案、保密、防火）专业性管理制度，是企业管理系统的必备组成部分。

Le système de gestion est mis au point par le Directeur de la fonction qui constitue le système de gestion d 'entreprise, vérifié par le Directeur général et approuvé et mis en œuvre par le Conseil d' administration.

II, un règlement de gestion: pour un ensemble à des système de gestion du personnel de l'entreprise impliquant la société n'est pas chose (le travail nécessaire pour un élément) ou un professionnel des fonctions dans le système une demande spécifique, ou des fonctions de son secteur à se sont, par les entreprises relevant de la juridiction de la plénière les personnes ainsi que de l'environnement de travail, les actifs, tels que des exigences spécifiques en matière de prise; interdit

Règlement de gestion par le gestionnaire de services d'élaboration, Directeur général de la validation, pour approbation.

trois, pour une approche de gestion d'entreprise: non personnel sont spécifiques, une commande de fonctionnement de la liaison, les étapes de fonctionnement ou pour une entreprise de gestion de projets spécifiques, des choses

La gestion peut faire partie intégrante d 'un système de gestion, d' une réglementation ou d 'un document normatif distinct qui peut être séparé et élargi d' un système ou d 'une réglementation, par exemple en ce qui concerne les exigences de gestion d' un objet particulier, la « gestion de la clef » qui peut exister dans les dispositions relatives à l 'hébergement.

Les méthodes de gestion sont définies par les directeurs de département et approuvées par le Directeur général.

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Les modalités de mise en œuvre de l'élaboration par le système de gestion correspondant d'un gestionnaire de services d'organisation à formuler.

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Règlement général par le Directeur général ou directeur, désigne les services de disposer de la participation du personnel, à l'élaboration, par le Directeur général de mise en œuvre.