オフィス環境での巧みな話し方

　　1、上司からの仕事の受け答え時には、「仕事をしている」という返事をする。（14：30）「仕事をしている」という返事をするときには、「仕事をしている」という上司からの申し出に答える。（14：30）「仕事をしている」という返事をするときには、（14：30）「仕事をしている」という返事をするときには、（14：30）「仕事をし

大声で答えます：私はすぐにします！

生活の中で、私たちはいつも半日反応しない人とコミュニケーションをとるのが怖くて、相手は自分を尊重していないし、コミュニケーション能力も欠けていると思っています。このことがオフィスで発生したら、リーダーの任務が配置され、あなたは半日反応しなかったが、リーダーはどう思うだろうか。-私の言うことは間違っていると思います。実行したくありません。やはりあなたはもともと優柔不断で、担当も能力もない人です。いずれの認識も、次の重要な機会はあなたの番ではないでしょう。

このような場合は、もちろん立って、断固として「すぐにやります」と答えるべきだ。

　　2、体現チームワーク精神時

　　别忘了夸奖：某某的主意真不错!

他人の長所を発見し、賛美を学ぶことは、他人の過ちを発見するよりもはるかに難しい。仕事中の同僚は常にあなたの最も直接的な競争相手であり、同時に最も親密なパートナーである可能性があります。人を抑圧しようとして、言葉の上で優位に立っている人は、往々にして人に嫌われ、能力も欠けている人である。本当の強者は言葉の上の勝ち気ではなく、実際の能力で話す。人の成功を心から賛美すると、自分の重要性を下げることはないだけでなく、チームの仲間に誠実さを感じさせ、上司にチーム精神があると思わせることができます。

　　3、どうぞ同僚手伝う時

この企画は君がいないとだめだよ。

　　有时候，态度诚恳地“拍马屁”,绝对是赢得帮助的好办法。もちろん「おべっかを使う」にも相手を探さなければならない。まず、この同僚はあなたが難局をうまく乗り切るのを助けることができる「玄人」でなければならない。そして「おべっかを使う」ことにも力を入れなければならない。まず、他人の業務上の能力を肯定しなければならない。態度が誠実であれば、誰もあなたの賛美を拒否することはできない。もちろん、後で人に感謝することを忘れないでください。そして、後で助けてもらうときも、何とかして補償することが好循環です。

　　4、過失を認める場合

小声で：

私がうっかりしたのですが、幸い……

過ちを犯した後、最も耐えられないのはいろいろな理由と言い訳をすることで、上司にあなたが担当していないと思わせるだけです。自発的に誤りを認めることは、往々にして気まずいことを解消することができる。しかし、人間としてもあまり誠実ではありません。過ちを認めると同時に、他人の注意をそらし、過失を薄めることを学ばなければなりません。修正案を提出したほうがいいです。そうすれば、他人もあなたの過ちを見つめてはいけません。

　　5、传递坏消息时

私たちはいくつかの状況に遭遇したようだ。

鄭さんは大学を卒業すると兄弟子と一緒に起業したが、創業初期は人手が足りず、誰もが数職を兼任していたので、鄭さんは技術の中堅であり、業務の広報でもあった。「卒業したばかりの頃は、とても落ち着かなかった。会社はちょっとした状況が出て、みんな背伸びしていた。何度か、お客様の前で、急いで事務室に入って先輩に報告した。大変だった……」お客様が去った後、先輩は鄭さんを真剣に批判した。どうしてお客様の前で平気で自分の気持ちを伝えることができますか。もし彼の落ち着きがなくて、お客様を失ったら、会社の状況はさらに悪化するのではないでしょうか。その後、どんなに大きなことがあっても、鄭さんは最短時間で冷静になり、できるだけリラックスした口調でメッセージを伝えることができました。「緊張していることを知るには、みんなをもっと慌てさせて、集中して問題を解決することが私たちの目的です」

　　6、何かを知らないとき

　　让我认真想一想，2点前给您返信いいですか。

上司があなたに業務に関する質問をした。「え？そんなことがあるの？」「知らなかったよ。」という答えが出ると、上司は一瞬にして黒い線に包まれたのではないでしょうか。！業務に全く慣れておらず、無知な顔をしている上に、大言壮語しているので、どれも上司に「冷宮」に入れてもらうことができます。賢い人はもちろん、まず自分のために抜け出す方法を見つけて、時間を稼ぐ必要があります。その時は落ち着いたふりをして、「よく考えさせてください。2時までに返事してもいいですか」と丁寧に上司に伝える必要があります。

一般の人はこのような礼儀正しい質問文を聞くと、「はい」と言わざるを得ない。

その後、あなたはもちろん最善を尽くして、この問題を迅速に理解して、千百種類の解決策を見つけて、2時までに時間通りに完璧な答案を提出します。

　　7、下ネタを断るとき

これらの話はオフィスで話すのには向いていないようですよ！

　　“男人之间聊聊天、吹吹牛，并没有特别的恶意，调节一下气氛而已，其实团队里每个人都是健康向上的，说黄段子只是好玩。”男人们觉得说黄段子只是口头上图个一时之快，没有什么大不了的。

もしかしたら、あなたは自分のジョークが的を射ていないと思っているかもしれませんが、このような場所を選ばず、相手を選ばない行為は、すでに一部の同僚に耐えられないと感じさせています。同僚の女性は迷惑に耐えられないと言っているが、このような場合、面の皮を破るのは適切ではないようだ。では、オフィスで話すのには向いていないようですよ。相手が興味を持っていない場合は、冷たい態度を取って、他の仕事に注意を移し、実際の行動で抗議することができます。もちろん、オフィスを浄化することは、誰もが自発的に維持しなければならない。

もっと関連する情報は、世界のアパレル靴帽子ネットカフェに注目してください。